El bienestar emocional de los colaboradores repercute directamente en el nivel de productividad, creatividad, energía y salud emocional de toda la organización.
TE CUIDAMOS, es un programa que lleva a los participantes a ser conscientes de que manejando su inteligencia emocional pueden lograr grandes cambios en su vida.
“La Vida es 10% lo que te sucede y 90%” de cómo reaccionas ante ello”.
En este Programa, entregamos a los asistentes una herramienta de gestión emocional 100% práctica y efectiva.
HABILIDADES
ESENCIALES
Lead Yourself Lead Others. Potenciamos la evolución del estilo de liderazgo de cada persona, desde la forma de SER LÍDER, desde la gestión mental y emocional, el diálogo interno y la comunicación externa, buscando un liderazgo coherente que impacte en el logro de sus resultados y en la capacidad de influir positivamente en su entorno.
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Líderes formales e informales, que desean incrementar su impacto e influencia en su entorno.
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Personas que desean prepararse para puestos de Liderazgo.
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Toda persona, que desea alcanzar mejores resultados en su vida, evolucionando en su auto liderazgo.
TE CUIDAMOS es un programa que lleva a los participantes a ser conscientes de que manejando su inteligencia emocional pueden lograr grandes cambios en su vida.
“La Vida es 10% lo que te sucede y 90% de cómo reaccionas ante ello”
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Líderes formales e informales, que desean incrementar su impacto e influencia en su entorno.
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Personas que desean gestionar de manera adecuada sus emociones en su vida personal y profesional.
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Toda persona, con deseo de crecimiento y desarrollo humano.
Es un programa enfocado en el desarrollo de la habilidad de comunicación asertiva y conectiva.
Una buena comunicación permite incrementar el compromiso y la relación del equipo, el manejo de conflictos, la gestión del cambio y la cohesión de los grupos de trabajo en búsqueda de un objetivo común.
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Líderes formales e informales, que desean incrementar su impacto e influencia en su entorno.
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Personas que desean mejorar su comunicación e impacto en las personas
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Toda persona, que desea alcanzar mejores resultados en su vida, evolucionando en su auto liderazgo.
Conecta a los equipos de trabajo aprovechando las fortalezas del Aprendizaje Experiencial.
Llevamos a los participantes a reflexionar con dinámicas lúdicas sobre las 5C de los equipos altamente exitosos (Peter Taylor) en su propio grupo de trabajo, generando además compromisos individuales y de equipo que potencien los resultados que la organización busca.
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Líderes que desean fomentar el trabajo en equipo dentro de sus organizaciones.
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Equipos que buscan mejores resultados y consolidar su gestión.
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Organizaciones que aspiran integrar a los miembros de sus equipos que realizan trabajo remoto.
Este Programa prepara mental y emocionalmente a los participantes para una nueva etapa de su vida y los acompaña a diseñar su camino como JUBILOSOS conectándolos con nuevos sueños y planes de vida.
Un verdadero regalo para sus colaboradores que se encuentran en proceso de jubilarse o tienen
planes de hacerlo en el corto plazo.
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Organizaciones que desean entregar un regalo invalorable a sus colaboradores que se jubilan y que al hacerlo dejarán una huella imborrable de gratitud en su corazón.
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Personas que desean prepararse emocionalmente y por su propia decisión para esta nueva etapa de su vida.
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Familiares de personas que se han jubilado y no la están pasando bien. Que consideren necesario un espacio de reflexión y acompañamiento para superar el duelo que significa haberse jubilado
El cambio en las organizaciones, es el resultado de los cambios de cada una de las personas impactadas. Un altísimo porcentaje de los beneficios que espera alcanzar una organización cuando arranca un plan de cambios, depende de que los colaboradores hagan su trabajo de manera diferente.
La Gestión del Cambio nos permite lograr los resultados esperados al preparar, equipar y apoyar a las personas a través de sus transiciones individuales del cambio. Al impulsar la adopción y uso, mejoramos el éxito de las iniciativas.
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Organizaciones que están diseñado o ejecutando cambios importantes que afectarán sus operaciones.
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Líderes que desean erradicar malas prácticas en procesos de cambio, o que han sufrido fracasos en procesos de cambio pasados por la falta de compromiso del equipo encargado de llevarlo a la práctica
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Organizaciones que buscan asegurarse que los cambios propuestos se hagan de manera eficiente, oportuna y transparente
